8月25日，區(qū)委常委、常務副區(qū)長龔暢帶隊調(diào)研區(qū)城投集團，區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局、區(qū)征地服務中心、區(qū)國資中心、跳馬鎮(zhèn)等部門負責人參加調(diào)研?！　↓彆骋恍惺紫葏⒂^了城投一樓集黨風廉政教育、業(yè)務展示與員工學習園地等為一體的“知行講習所”，現(xiàn)場感受雨花城投“以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的濃厚黨建氛圍。　　座談會上，區(qū)城投集團黨委書記、董事長李國慶介紹了公司的基本情況以及項目建設、盤活“三資”、保障民生、投融資等工作進展情況。與會人員深入交流，研究探討重點難點問題，明確區(qū)城投集團下階段的目標任務和重點方向?！　↓彆硨^(qū)城投集團改制重組以來取得的工作成效給予充分肯定，他認為區(qū)城投集團領導班子團結，堅強有力，公司轉型升級后治理結構更加完善，作為雨花區(qū)經(jīng)濟建設的中堅力量，為建設財富雨花、品質(zhì)雨花、幸福雨花做出了杰出貢獻。下一階段，作為城市運營商，面臨機遇與挑戰(zhàn)，龔暢希望城投集團背靠政府，依托市場，逆勢而上，圍繞“助推雨花區(qū)域發(fā)展，提供堅實的資金保障”總目標開展工作。一是要用奮進的姿態(tài)謀劃發(fā)展。瞄...

　　驕陽似火，酷暑難耐　　不怕“烤驗”的建設者扎根一線　　用汗水和堅守詮釋著奉獻的意義　　在疫情防控常態(tài)化條件下，為持續(xù)推進企業(yè)復工復產(chǎn)，安全建設好各重點民生保障工程，雨花城投集團各項目工地工人不畏酷暑，堅守崗位，奮戰(zhàn)在一線。8月19日下午，集團黨委書記、董事長李國慶，副總經(jīng)理黃斌、游晉源一行人來到項目工地，特意為辛苦工作的員工送上含涼茶、綠豆及防暑藥品的“清涼大禮包”。　　李國慶一行依次走進了市民之家、中城苑、自然苑、和景家園、康景園等項目工地現(xiàn)場。李國慶對大家在炎熱天氣仍然堅守崗位、辛勤勞動表示贊揚和感謝，他仔細詢問一線建設者的工作環(huán)境和身體情況，細心叮囑大家，高溫季節(jié)要合理安排時間，注重勞逸結合，做好防暑降溫措施。公司領導的真誠關懷，使一線員工倍感親切、深受鼓舞，員工們紛紛表示，炎炎夏日，雖然酷熱難忍，但組織的關懷如同夏日的清涼，在今后工作中將加倍努力，趕超進度，用最優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司的關心和支持?！　≡谧咴L過程中，慰問組一行還實地查看了各項目安全生產(chǎn)狀況，重點檢查了項目基坑施工、地...

　　2020年7月22日，雨花區(qū)國有資產(chǎn)事務中心黨組書記、主任鄒鵬一行至雨花城投集團，調(diào)研我司2020年上半年經(jīng)營業(yè)績工作。雨花城投集團班子成員及各相關部門負責人參與調(diào)研會議?！　≌{(diào)研組首先參觀了我司一樓“知行講習所”文化陣地，黨委委員、紀委書記朱劍鋒詳細向調(diào)研人員講解了我司“123”黨建體系、企業(yè)文化等內(nèi)容?！　〗酉聛淼恼{(diào)研會上，黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果代表班子具體匯報了我司2020年上半年取得的工作成績、存在問題以及下半年工作鋪排。黨委書記、董事長李國慶補充發(fā)言，強調(diào)我司在投融資、民生擔當、資產(chǎn)盤活等方面展現(xiàn)的特色亮點。　　2020年上半年，雨花城投以“大干一百天實現(xiàn)雙過半”競賽為抓手，奮勇拼搏，努力趕超，投融資工作超額完成全年目標，土地出讓工作取得重大突破，分房工作被多次點贊，盤活三資取得新成效，保障性住房工程建設、棚改和片區(qū)開發(fā)建設迅速推進。隨后，各分管領導從自身工作出發(fā)，總結了現(xiàn)階段工作推進中存在的困難，與會人員就如何破解各類難題發(fā)表了自己的見解，提供了解決思路?！　≌{(diào)研座談會后，為詳細了解我司年度...

    　  雨花城投以“百日競賽”為契機，主動開啟“快進模式”，爭分奪秒，各部室、子公司每項工作全速推進，取得了不錯成績。今年“下半場”如何再提速提效，確保全年任務圓滿完成。7月15日下午，雨花城投集團召開“百日競賽”暨半年度績效講評會，回顧2020年上半年工作，專題部署下半年工作，全體干部職工參會，黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果主持會議。 　　會議開始，紀委書記朱劍鋒對績效考核方案運行半年后的優(yōu)化情況進行了詳細介紹，并通報了集團二季度績效考核結果。    隨后，黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果就半年度績效考核進行點評。上半年，雨花城投集團融資任務超額完成，土地出讓步伐加快，項目建設如火如荼，棚改工作可圈可點，民生保障更實更好，三資盤活成效顯著，黨建工作亮點紛呈，內(nèi)部管理水平提升……今年是還本付息洪峰年，也是項目建設集中年，下半年依然需要全體干部職工一是思想上要充分重視，做到時間緊目標不能變；二是行動上要迅速落實，做到任務重勁頭不能松；三是成效上要更加明顯，做到壓力大信心不能減；有序、有力推進...

      為慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，引導和激勵廣大黨員“不忘初心、牢記使命”，立足崗位奮發(fā)有為，為雨花城投集團的發(fā)展貢獻力量，近日，公司黨委書記、董事長李國慶，黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果帶領全體班子成員、中層干部、全體黨員（含積極分子）共50余人赴紅星村社區(qū)及金桂社區(qū)開展“尋初心、守初心、踐初心”主題黨日活動。   第一站，全體人員來到被譽為“三湘第一村”的長沙市雨花區(qū)紅星村社區(qū)“紅星向黨，共享發(fā)展”影像展廳參觀學習，通過聆聽講解、觀看影片等方式，了解了紅星村40年來的改革發(fā)展之路。從田間到市場、從馬路市場到專業(yè)市場、從村民到股東，這其中是思想、模式、業(yè)態(tài)的轉型，爬坡過坎后迎來了紅星村的蓬勃生機與活力。全體參觀人員紛紛嘆服紅星村人的決心與長遠眼光，為他們“擼起袖子”干事創(chuàng)業(yè)的精神點贊。   第二站，參觀人員到達長沙市黨員教育培訓示范基地——金桂社區(qū)“心中的梁家河”紅色基地，這里濃縮了習近平總書記青年時期在梁家河村下鄉(xiāng)歷時7年的學習、工作、成長經(jīng)歷。通過參展照片、影...

   事業(yè)發(fā)展靠人才，人才成長促事業(yè)。按照雨花城投整體培訓計劃，針對新員工的“新苗計劃”培訓班開班啦！“入門兩課”和“專訓三課”中的第一課來襲，九枚城投大家庭的“新苗”，準備好與我們共同成長了嗎？入門第一課：參觀“知行講習所”培訓開始，黨群人力部組織新員工們參觀了公司一樓“知行講習所”，帶領大家系統(tǒng)了解公司發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化等基本情況。入門第二課：學習規(guī)章制度隨后，在六樓會議室，黨群人力部部長張端祥領學了《員工手冊》主要內(nèi)容，幫助新員工迅速熟悉公司相關規(guī)章制度。專訓第一課：講責任，談紀律最后，由黨委委員、紀委書記朱劍鋒進行了“講責任，談紀律”為主題的授課。他首先以兩名快遞員（杭州高層次人員李慶恒、阿里巴巴敲鐘人竇立國）的故事，分享了自己關于責任心的感悟，鼓勵大家學習“靠譜、吃苦、溝通”的“快遞員精神”。然后以兩條河的清濁現(xiàn)象，談關于紀律的要求，提醒大家警惕三個“自以為”，始終保持敬畏心。初逢城投，“后浪”有話說九名新員工圍繞“我來城投干什么，我為城投干什么”進行了交流發(fā)言...

　　因工作需要，長沙市雨花城市建設投資集團有限公司決定面向社會公開招聘1名法務專員，現(xiàn)將有關事項公告如下： 　　　　一、招聘原則 　　公開、公平、競爭、擇優(yōu) 　　　　二、招聘崗位 　　法務專員/主管 　　　　三、報名條件和資格 　?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無違法犯罪不良記錄； 　　（二）政治素質(zhì)好，組織觀念強，具有良好的職業(yè)操守和道德品行； 　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履職的身體條件； 　?。ㄋ模┠挲g40周歲以下，具體指1980年7月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，可破格考慮； 　?。ㄎ澹┓蠄罂紞徫灰?guī)定的相應條件。 　　1.全日制本科以上學歷，法律專業(yè)，擁有司考A證，法律工作三年以上經(jīng)驗（取得律師執(zhí)業(yè)證、有城投公司、各級法制辦、法檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）； 　　2.具備良好的溝通能力和談判技巧，具有責任心、敬業(yè)精神和協(xié)作精神； 　　3.熟悉建筑工程、融資、土地、招商投資、資產(chǎn)運營領域法律法規(guī)，能夠獨立起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；處理各類訴訟或非訴訟法律事務，具有訴訟仲裁調(diào)解等實踐經(jīng)驗； 　　...